Guide
Løn til ejeren af et ApS: adskil selskab og privat
Løn fra selskabet kræver et dokumenteret lønforløb, også når du selv ejer virksomheden.
Afklar, hvilken betaling du vil foretage
Løn er betaling for arbejdet i selskabet og behandles gennem lønforløbet. Udbytte er et særskilt ejerforhold med egen beslutning og indberetning. Tilbagebetaling af et dokumenteret virksomhedsudlæg er en tredje type betaling. Afklar typen, før pengene overføres, så selskabets mellemregning ikke ender som en samling uafklarede private hævninger.
Sæt lønadministrationen op
Skattestyrelsens opstartsvejledning beskriver arbejdsgiverregistrering før lønudbetaling samt indberetning af A-skat og am-bidrag. Aftal lønperiode, registrerede oplysninger, godkendelse og betaling med den, der kører løn. Kontrollér fristkategorien i virksomhedens registrering. Brug ikke automatisk en anden virksomheds betalingsdag.
Afstem lønnen til bank og bogføring
Sammenhold lønrapport, nettoudbetaling og de skyldige beløb i regnskabet. Gem indberetningskvitteringen og følg op på betalinger. Hvis lønnen sættes på pause, kan arbejdsgiverregistreringen stadig medføre nulangivelse. Aftal derfor, hvem der håndterer tomme perioder, så de ikke bliver overset mellem ejer og rådgiver.
Hold betalingsformerne adskilt i materialet
Selskabets betaling til ejeren skal have et tydeligt grundlag, før den bogføres. Brug særskilte bilag og konti efter betalingstypen. Tabellen er en praktisk opdeling af dokumentation, ikke en beregning af, hvilken udbetalingsform der giver lavest skat.
| Betaling | Grundlag før overførsel |
|---|---|
| Løn | Aftalt lønperiode, lønberegning, skattekortgrundlag og indberetningsforløb |
| Tilbagebetaling af udlæg | Bilag for den konkrete virksomhedsudgift og dokumentation for ejerens betaling |
| Udbytte eller anden ejerdisposition | Relevant beslutning og kontrol af selskabs- og skatteregler |
| Privat overførsel uden klar status | Afklar årsagen og den korrekte behandling, frem for at kalde beløbet løn bagefter |
Hvad bør sammenlignes, hvis du overvejer løn eller udbytte?
Løn indgår i ejerens personlige indkomst, mens udbytte indgår i aktieindkomsten. En sammenligning skal derfor bruge ejerens øvrige indkomst og fradrag samt øvrige aktieindkomst, selskabets resultat og det beløb, der lovligt kan udloddes. Sammenhold også ejerens behov for en løbende udbetaling med selskabets betalingsberedskab. Pension og personalegoder skal indgå, hvis de er en del af lønaftalen. Regn på samme samlede økonomiske udgangspunkt for selskab og ejer, frem for kun at sammenligne to skatteprocenter. Udbytte indberettes særskilt i TastSelv Erhverv; det er ikke en alternativ tekst på en lønseddel.
Det skal du have klar
- Beslutning om løn og relevant periode.
- Arbejdsgiverregistrering, adgang til eIndkomst og ansvar for godkendelse i banken.
- Godkendt lønrapport, kvittering og betalingskontrol.
Spørgsmål og svar
Kan jeg bare overføre et privat beløb og rette senere?
Skal en periode uden ejerløn stadig håndteres?
Kom videre med opgaven
Senest opdateret 8. oktober 2026. Kilderne er læst den 8. oktober 2026.
Kilder og seneste kontrol
- SkattestyrelsenFrister: A-skat og am-bidraglæst
- SkattestyrelsenStart-up med skat: ansatte i eget selskablæst
- SkattestyrelsenGenerelt om selskaber og fondelæst
- SkattestyrelsenSådan indberetter du løn til eIndkomstlæst
- SkattestyrelsenIndberet og betal udbytte og udbytteskatlæst
- SkattestyrelsenSkat af aktier og udbyttelæst
Kilder og faktapåstande er kontrolleret særskilt fra tekstens udarbejdelse.
Regler, priser og frister gælder med de afgrænsninger, der står i teksten. Arbejdsgange og tjeklister er redaktionens forslag.
Fra viden til handling
Få afklaret din konkrete opgave
Beskriv, hvad du har brug for, og hvad du allerede har klar. Du behøver ikke kende alle svarene.